中国男足耻辱性地输给了越南，这也让中国的球迷深刻地认识到一支球队要强大起来不仅仅要依靠强力的归化球员，即便有归化球员，国内球员不行也是没有任何意义，想要国家队真正强大，男足必须要加强青训的储备在未来才有可能打造一支亚洲一流球队。但是加强青训建设似乎一直都是足协的口号，在这十年中，中国足球到底为青训做了那些事情，为什么国足的青训一年不如一年？

中国足球在近十年来做的“好事”

接着金元足球的浪潮，中超联赛成为了有点名气的地方联赛，但是中国足协并没有在这期间强力要求和规定俱乐部的梯队人数，真正做到建立俱乐部并成立完善的青训系统的只有寥寥几个俱乐部，像当初的上海申花这样的老牌俱乐部也在金元浪潮下，将自己的青训梯队全员售出，等绿地2014年接手时，青训系统已经是一片空白。申花梯队教练说：“不是一张白纸，当时连纸都没有。”那一年，绿地申花购买了上海幸运星的95级梯队，俱乐部才算有了梯队。

这样的例子在当年来说并非罕见，很多俱乐部都嫌弃梯队麻烦，只是草草收购一支当地便宜的年轻梯队就作为自己的青训队伍，这样的现象持续到了2017年才结束。中国足协在2017年时为青训做的第一件事情，就是颁布了联赛的U23规定，从2017年中超联赛开始实施U23政策至今已经过去了5年时间，这个规定并没有给青训球员带来太多的受益。

反而在这个U23的规定下，很多俱乐部开始钻规定的漏洞，比如说开始没几分钟就把自己首发的U23球员换下，诞生不少匪夷所思的开场一分钟就换下青训球员等事情的发生。即便日后修改了部分规定，但是U23的规定对于青训的帮助如同鸡肋一般。

然而本身青训就不发达的国足，足协居然在2020年做了一件更离谱的事情，取消青超联赛，这个赛事本来是足协给年轻球员提高比赛状态的一种比赛，但是在2020年被足协取消了，并且在同年12月体育总局发布全运会赛事规程，临时取消U17男足比赛，改为U20男足比赛，导致大量省队被迫解散，球员无球可踢。

2021的青超联赛被废除，取而代之的是全新模式的全国青少年联赛。然而这时候，很多俱乐部已经没有多少余力再放钱进入青训当中，有些球队的青训是随意拼凑出来的，这样的青训能让国足好起来，才是一件奇怪的事情。

青训最重要还是制度问题

在国外俱乐部挑选人才时，往往会会考虑球员的技术能力和解读比赛能力，当然一个优秀的球员还要具备适应性、在不同系统下的执行力、上升空间、创造力足球风格，没有硬性的体格标准。这是与国内青训选才最大的不同。国外俱乐部的招人体制，就是无论哪位教练来具体执行选材、在什么地方选、招多少人，标准都是固定的。而且很具体，然而在中超某些俱乐部中，直到现在位置依旧还是用人脉和教练的观察来选择青训的人才，并且一味追求体格标准，众所周知，身体条件的差异，会随着年龄增长而逐渐缩小，届时技战术的优势将越来越明显。

一些俱乐部，甚至是国家队的青年选拔中，一直都是以体格来衡量球员的好坏，这样落后的选材方式又怎么可能选出好的人才？

《“十四五”体育发展规划》提出“三大球”振兴工程，看起来确实是一个改进的方式，但是改进不能一味地用落后的方式去改进，需要吸纳亚洲邻国成功的经验，与其急功近利，不如痛下决心，来个卧薪尝胆10年树人以求中国足球事业的可持续发展，近期目标应该是用归化球员的实力兜住现在国足的下限，但如何更进一步挑选青训，吸引新一批人才，需要足协进一步思考。